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澳门赌场:在实现个人成长的同时

时间:2020/9/8 14:36:44   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:华民从事酒店业已有25年历史。从客房服务经理,人力资源培训经理到中餐厅经理,甚至是现任静安香格里拉大酒店餐饮部门的副总监,在实现个人成长的同时,还见证了上海兴业发展的黄金时期。上海的酒店业。同时,作为从一线成长起来的企业工会主席,蔡华民和工会干部始终关心员工的热情。在今年的流行期...
华民从事酒店业已有25年历史。从客房服务经理,人力资源培训经理到中餐厅经理,甚至是现任静安香格里拉大酒店餐饮部门的副总监,在实现个人成长的同时,还见证了上海兴业发展的黄金时期。上海的酒店业。

同时,作为从一线成长起来的企业工会主席,蔡华民和工会干部始终关心员工的热情。在今年的流行期间,酒店业遭受了严重损失。面对突如其来的变化,蔡华民带领工会官员协调各方资源,解决员工的实际困难,共同保暖,终于摆脱了“寒冬”,迎来了酒店发展的新一轮机遇。

员工“新家园”供员工选择

静安香格里拉大酒店拥有600多名员工。 2013年底成立工会后,有99%的员工加入了工会组织。相当一部分成员来自其他地方。酒店为非本地员工和实习生提供员工宿舍。 2017年,由于外地员工人数增加,原来的员工宿舍无法满足生活需求。该酒店计划将员工宿舍搬到大白书地铁站旁边,再到另一个区域。该计划一经推出,许多员工就提出了“走出去”的反对意见。这里没有地铁,所以通勤不便。”

“工会成员在各个部门的微信小组中听到了类似的反应。”蔡华民告诉记者,工会必须及时解决职工的后顾之忧。因此,工会特别邀请了一些员工代表,并邀请了总经理和人力资源部。主任,工作人员代表对“新家园”进行了投票。酒店经理听取了工作人员的声音,决定搬迁。蔡华民还积极与上级工会联系,为员工找到“新家”。 “最后,在大家的共同努力下,酒店找到了合适的员工宿舍。工作人员报告说,从7号线下车下来仅需20多分钟,这更加方便!”

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